******有限公司人员定位系统建设服务)（服务类）（评选竞标采购修改及澄清文件）（一）

一、修改（或补充）

修改1：采购文件第四章评审办法，附件3：详细评审标准及计分表，（二）技术部分，承包商业绩情况（采购文件第33页）修改为“（1）该项最高15分。2019年01月以来（以合同签订生效日期为准），同类项目服务合同金额为100至200万元的业绩，每项业绩得1分，最高5分；同类项目服务合同金额为200万元以上的业绩，每项业绩得2分；最高15分。（2）该项最高15分。2019年01月以来（以合同签订生效日期为准），所投用硬件产品（与本次响应产品品牌一致）服务合同金额为100至200万元的业绩，每项业绩得1分，满分5分；所投用硬件产品（与本次响应产品品牌一致）服务合同金额为200万元以上的业绩，每项业绩得2分；最高15分。（3）以上业绩为石油化工行业的，每项再加1分，最高15分。

（①包括合同盖章页及服务内容页，合同变更与原合同算同一项业绩，须提供合同原件扫描件；②响应人所提交的业绩材料须为承包该项目业主的业绩，分包业绩不予认可；③若同一项业绩中同时包括同类项目服务、所投用硬件产品（与本次响应产品品牌一致）服务内容，且金额均大于100万元，须额外提供合同关键页{同类项目服务、所投用硬件产品（与本次响应产品品牌一致）服务内容金额的页面}，若无法提供以上合同关键页，响应人须提供相关发票以证明同类项目服务、所投用硬件产品（与本次响应产品品牌一致）服务内容金额，或由发包人或其下相关主管部门出具的补充证明材料，且加盖发包人单位章或其下相关主管部门印章。若响应人有效提供以上材料，则同一项业绩可同时参与上述(1)(2)部分的评分。）”

修改2：《古雷石化人员定位及人员聚集监测预警系统技术规格书》六、系统及设备指标要求中，充电式自助发卡柜（100口）“（2）可通过与门禁系统集成实现人员自助取卡还卡”修改为“可通过与门禁系统集成实现人员使用人脸识别、身份证、员工卡等方式自助取卡还卡”；充电式自助发卡柜（60口）“（2）可通过与门禁系统集成实现人员自助取卡还卡”修改为“可通过与门禁系统集成实现人员使用人脸识别、身份证、员工卡等方式自助取卡还卡”。

二、澄清

问题1：关于采购文件详细评审标准及计分表中技术部分第 2 项承包商业绩要求的澄清。采购文件中明确指出，承包商业绩为评审的重要依据之一。然而，对于得分规则，我司存在疑义。若投标人所提供的项目业绩均在 200 万元以上，且数量超过 5 项，根据现有评分标准，超过部分的业绩是否仍可依据（1）（2）项的规则获得相应分数？是否公司业绩均超过200万的则无法获得（1）（2）得分？是否会造成只有200万以上业绩的投标人无法获得最高分？另外关于（5）的评分也是与上面的要求案例数量不对称，恳请贵公司明确此点，以便我司准确评估自身业绩得分情况。

澄清1：详见本文件“修改1”。

问题2：关于采购文件详细评分标准及计分表中技术部分第 3 项项目经理资质要求的澄清。在项目经理资质要求方面，详细评分标准中提及项目经理需具备信息系统项目管理师资质，而初步评分办法中又提及 PMP 项目管理专业人士认证（PMP）证书或敏捷管理专业人士认证（PMI-ACP）证书。这三项证书在内容上具有高度相似性，项目经理通常会选择其中一项进行考取。因此，我司建议在初步评分办法及详细评分办法中，将资质要求统一修改为：项目经理需具备信息系统项目管理师或PMP 项目管理专业人士认证（PMP）证书或敏捷管理专业人士认证（PMI-ACP）证书中的任意一项。如此修改，既能确保项目经理具备相应的项目管理能力，又能避免因证书种类差异导致的评审标准不一致问题。

澄清2：按照采购文件要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题3：关于采购文件详细评分标准及计分表中技术部分第 3 项项目经理资质要求中具体证书要求的澄清。采购文件中要求项目经理应同时具备 ：ITSS服务项目经理认证证书、系统规划与管理师、系统架构设计师、系统分析师、信息系统项目管理师资质。我司认为，同一人同时具备以上所有证书的难度较高，且本项目为人员定位系统建设项目，ITSS 服务项目经理认证证书、系统架构设计师、系统规划与管理师及系统分析师与本项目关联性不大，建议取消以上项目经理资质。保留项目经理要求资格：信息系统项目管理师（或 PMP 项目管理专业人士认证（PMP）证书或敏捷管理专业人士认证（PMI-ACP）证书），其他资质可由项目组成员提供，以更贴合项目实际。

澄清3：按照采购文件要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题4：关于详细评分标准中第 5 项定位工卡技术参数要求的澄清。在定位工卡技术参数要求方面，现有标准规定电池容量为 3000mAh 防爆电池，同时要求整机重量不超过 75g、厚度不超过 8mm。然而，经我司测算及行业现有技术水平，3000mAh 防爆电池本身重量已超过 90g，整机难以同时满足电池容量及重量要求，该评分项存在问题。若要同时满足电池容量要求及厚度要求，整机工卡长度将超过 155mm，这将严重影响工卡的便携性及可用性。因此，我司建议修改技术参数要求为：电池容量≥ 3000 mAh、整机重量不大于 130g 得满分、厚度不大于 13mm 得满分。同时，为确保投标方所提供样机及应标的真实性和可靠性，建议明确规定：投标方需提供样机进行测试，若样品存在虚标或虚假应标行为，将直接废标处理并赔偿甲方所有损失。

澄清4：按照采购文件要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题5：关于技术规格书项目进度计划要求的澄清。技术规格书要求项目于 3 月底完成上线试运行。然而，考虑到春节假期临近，工厂将停产、春节后复工及合同签订等时间，项目整体交付时间较为紧张。为确保项目质量和交付进度，我司建议将项目进度计划修改为：硬件到货为合同签订后30个工作日，合同签订后2个月完成北斗定位上线试运行，合同签订后5个月完成整体上线试运行。这一调整将为项目实施提供更为合理的时间安排，降低因时间问题导致的质量风险。

澄清5：按照采购文件要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题6：关于招标文件中付款方式的澄清。招标文件中规定的付款方式为：待系统验收通过后一次性支付至 90%，满一年后支付剩余系统搭建费用至 97%，剩余 3% 为质保金，质保金自项目验收合格两年后支付。鉴于本项目大部分为硬件设备，根据业内行业通行做法，我司建议修改付款方式为：硬件设备到货后付款 40%，系统上线试运行通过后支付至 70%，系统整体验收通过后支付至 97%，剩余 3% 为质保金，质保金自项目验收合格两年支付。

澄清6：按照采购文件要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题7：根据采购要求本次采用北斗卫星+蓝牙+4G方案实现人员3-5米定位精度。据了解，目前北斗卫星+蓝牙+4G方案无法做到3-5米精度，但北斗RTK卫星+蓝牙+4G方案可以做到，RTK是指对于北斗定位增加相应的RTK差分地面基站用辅助定位。或者舍弃卫星用全厂蓝牙信标也可实现3-5米定位精度。是否可以采用其他技术路线应标？相应报价如何体现？后期定位精度如何检测？

澄清7：按照采购文件和古雷石化人员定位及人员聚集监测预警系统技术规格书方案执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题8：《技术规格书》四功能要求1,定位精度：要求实现人员位置高度显示。一般，定位可以分楼层，但是没有高度显示，能否解释具体需求？

澄清8：可按楼层进行显示。

问题9：标书相关章节：《评选竞标采购文件》中第四章评选办法附件3：详细评审标准及计分表（二技术部分）2，承包商业绩。问题：同类项目服务合同、所投用硬件产品（与本次响应产品品牌一致）服务合同分别如何理解？人员定位系统合同一般包括软硬件一起的系统及相应服务，承包商提供的合同业绩材料评标时如何判定属于同类项目服务合同、还是所投用硬件产品（与本次响应产品品牌一致）服务合同（以确保评标结果公平公正）？

澄清9：详见本文件“修改1”。

问题10：标书中对充电式自助发卡柜设备指标要求提到：可通过与门禁系统集成实现人员自助取卡还卡。请对该方式做出解释。（一般，我们的定位卡内置NFC卡，可实现与门禁系统互通，但自助取卡还卡本身与是否门禁系统集成无关。通常的自助发卡还卡主要是指利用与人员定位系统连通自主发卡机通过人脸识别、身份证识别等交互方式、自动完成定位卡的取卡绑定与还卡解绑而无需人工操作绑定与解绑。）

澄清10：人员信息、人脸识别信息从采购人现有门禁系统内集成获取。

问题11：4G流量费是否包含在报价范围内？如何在报价表中体现？

澄清11：采购人提供4G专网和专网卡，不产生4G流量费。

问题12：对于《采购文件》第四章评选办法的附件3：详细评审标准及计分表其中二技术部分有几点疑问：认证情况要求软件能力成熟度情况，获得软件能力成熟度CMMI等级。据了解人员定位行业内对CMMI认证的认可程度普遍不高，大部分厂家不具备该认证，是否可以做相应修改？

澄清12：按照采购文件要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题13：承包商业绩要求业绩材料须为承包该项目业主的业绩，分包业绩不予认可。由于行业内分包的情况较多，但不影响人员定位系统的实施交付与后期使用，是否能做相应修改认可分包业绩？

澄清13：按照采购文件要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题14：系统功能方面要求用户权限分区分级、数据展示及分析、 人员车辆实时位置跟踪、人员聚集报警、电子围栏，以上五项功能，需提供由中国计量认证（CMA）******委员会（CNAS）认可的第三方机构出具的检测报告。由于以上功能属于人员定位系统的基本功能，且不涉及量化检测，所以一般业内普遍做法不做检测，也有厂家会去申请软件著作权等，能否对该条目做相应修改？

澄清14：按照采购文件要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题15：系统功能方面要求自主定位轨迹闭合精度不低于3‰。 响应人提供承诺函以及国家级质量监督检验中心提供的检测报告。目前，人员定位系统的轨迹闭合精度还缺乏统一的、详细的检测规范和流程。人员定位系统需要实时提供位置信息，对轨迹闭合精度的检测也需要具备实时性。然而，要在保证实时性的前提下，完成高精度的定位数据采集、处理和精度计算，对检测设备和系统的性能提出了很高的要求，因此业内普遍不认可该种认证检测。能否对该条目做相应修改？

澄清15：按照采购文件要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题16：具备系统二次开发能力，以适应古雷石化未来不断提升的管理需求，实现内容的更新和功能的迭代，提供系统平台软件著作权证明。（提供相关证明等材料。）请问具备系统二次开发能力，是指投标人所在公司有任意系统的二次开发能力？还是投标人所投系统平台软件具备系统二次开发能力？

澄清16：响应人所投系统平台软件具备系统二次开发能力

问题17：技术评分中关于《承包商业绩》的问题。请问承包商业绩指的是投标人自身（就是乙方名称是投标人）的业绩？还是投标人所投产品品牌商的业绩也行？

澄清17：承包商业绩指的是响应人自身的业绩。

问题18：技术评分中关于《承包商业绩》的问题。请问提供的业绩证明是否提供合同就可以了？还是除合同外还需要提供什么相关材料？

澄清18：按照采购文件及该文件内关于承包商业绩问题的澄清要求执行。后续不再针对此项问题进行澄清。

问题19：技术评分中关于《承包商业绩》的问题。请问若业绩合同中没明确产品型号，那是否算所投用硬件产品(与本次响应产品品牌一致)的业绩？

澄清19：与本次响应产品品牌一致，型号不做要求。

问题20：人员定位区域预估占地面积？

澄清20：263.5万m2（平面面积；含装置、库房、道路及罐区，不含厂前非生产区域）。

******有限公司

                                                                                                2025年1月20日

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